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“普通职员”如何申请杰出人才移民

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2017-10-11

提到杰出人才移民,您可能首先想到的是诺贝尔奖获得者、奥运冠军、奥斯卡奖得主等,但其实不然,EB1(a)杰出人才移民对申请人无年龄、学历、行业限制。不论您是杰出企业家、工商人才、广告策划、科学家、研究员,画家、书法家、舞蹈家、音乐家、影视导演、特级教师、专家、还是著名运动员、教练员,无论哪个专业,只要在本行业有一定贡献或者比其他人成就更突出,就有资格申请杰出人才移民。

简单来说,杰出人才主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能,取得卓越成就,并享有国家级或国际性声誉,而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的专业人才。同时申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,而其工作会对美国社会的相关发展,提供实质贡献。如果单纯从移民法字面上理解,这些人应被认为是该领域中少数的頂尖人物之一。例如对于科学工作者来说,至少应该是从事多年研究工作的教授或者资深专家。但是在法律实践中,移民官有很大的权力做出自己的判断决定一个申请者是否符合杰出人才的标准,而移民官的判断可以说很大程度取决于律师准备的申请材料。那么作为一名“普通职员”有可能被移民官承认为杰出人才吗?

Z女士是中国国内985类院校毕业的管理硕士,国内某银行信贷部授信审批官,参与设计小企业信贷产品,审批大中小型项目800多项,并参与制定银行相关业务管理办法实施细则

在中国,大到国有银行,小到农村信用社,相关类似银行授信审批官非常多,该客户所提供的评估初审表当中也没有特别多的提及客户对于所在领域的杰出贡献。金融业的产品相较于其他行业又很难量化,这无疑都增加了本案的难度。

律师在跟客户进行了三轮详细的沟通之后,着重了解了客户所获得的奖项、奖项的媒体报道、客户所参与设计的产品及应用、制定细则的实施范围等信息,并为客户做了深度评估。长达二十页的深度评估报告详细挖掘并罗列出了客户所符合的十项杰出人才标准中的五条,每一条都有客观真实的材料与数字作为佐证,让客户心里有数,知道自己的背景哪里强,强在什么地方,哪里还需要更深入的挖掘以及如何挖掘。

最终律师以深度评估报告为提纲,向移民官深入解释了客户参与设计的信贷产品对于中国中小企业的突出作用,进而带动区域经济的发展,以各种媒体报道,科研数据和所获奖项为证据从侧面展示客户的杰出成就,并对客户参与制定的银行内部细则加以探讨,突出该细则在行业内部的地位,以及是如何被其他同类机构所采用的,最终客户成功获批。

推荐信:共5封

1.现所属银行直属上司

2.某金融公司董事长

3.客户本科高校副校长

4.某证券公司董事长

5.某银行分行行长

从我所大量的杰出人才移民成功案例证明,“杰出人才”并非高不可攀,最低只需满足美国移民法规定的十条要求中的三条即可。尽管现在EB-1杰出人才申请难度不断提高,但通过专业律师团队进行评估及准备,将会大大提高成功率。Eb-1再次出现排期应该会成为常态,律师预计最早的排期有可能会在明年5月份再度来临。随着EB-1杰出人才申请人越来越多,竞争越来越大,若通过了律师专业评估,建议请尽早申请。


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