eb3雇主招工人数越多,劳工卡获批率就越低?-eb3雇主招工人数越多,劳工卡获批率就越低?-【移投策】

eb3雇主招工人数越多,劳工卡获批率就越低?

条评论 1717

2017-10-23

谣言(雇主招工人数越多,劳工卡获批率就越低;因此要找招人少的新雇主

这条谣言是很奇怪的,因为谣言的始作俑者,从未给出任何严格的论证。而谣言传达的观点更是与真相风马牛不相及。

在鸡肉加工场这种雇主类别,有关招工人数的潜规则只有一条:

每批次招工人数,不要超过该工厂的备案用工人数的10-15%

因此,如果一年招两次的话,不超过20-30%就是合理的。

只要不超过上线,劳工部的官员就不会拿申请人数来挑刺儿。

以CASE FARMS为例,每年的劳工卡获批数量是这样的(数据来源permchecker.com):

海外移民

雇主原则上一年招工两次,北卡和俄亥俄各一次。2014年以前,只有少量的劳工卡批出,因此可以忽略不计。

2015年起由于北卡本地招工困难,所以每年两次都为北卡工厂招工。

走世界排期的客户,最快1.5-3年内全部登陆美国,走中国排期的客户,大概需要8-10年后登陆,因此是错峰登陆。

根据这个统计数目,在理论峰值时期,走世界排期和多年前中国排期的申请人同时登陆的人数,俄亥俄最多80-100人,北卡最多150-160人。

登陆后,由于有工作协议的约束,大家需要做满1年,由于薪水、工作类型、做工地点、机会成本等诸多因素,99%的人第二年不会选择继续在工厂工作。

而本地的美国人,平均在工厂做工的时间不超过2-3个月,经常是一天招3个新人,流失掉4个老人。因为工作辛苦、无聊,主要是薪水又低,不如干脆回家拿拿低保晒晒太阳。

流水的工人堵不住永远的用工缺口。

与此同时,雇主用工的需求量,远远多于这个数字。

根据Case Farms官方网站上的数据翻译的结果:

海外移民

俄亥俄的厂房550个雇员。对比理论峰值时期80-100的EB3雇员量,不足15%-18%。

北卡的厂房1050名雇员,对比峰值时期150-160的EB3雇员量,15%-16%。

而实际上,根据2016年10月申请的劳工卡(此劳工卡已于2017年1月批准)的数据看来,雇主人数有2700人,是当初官网上公布人数的2.5倍之多!

海外移民

150-160个劳工,对于雇主的用工需求来说,仅仅不到6%!

这个数字,对于30%的理论红线,差距太大了。

另外再举个例子,HOUSE OF RAEFORD雇主,招工情况也大抵如此。

海外移民

批次的概念参考下面的图片。------------------------------对于批次概念感兴趣的客户看下面的内容---------------------

海外移民

招工每个批次都要经历图上痛苦的过程,每次劳工卡递交前,都要经过至少3-6个月的招工准备:包括向劳工部申请平均薪资标准,打广告,公示广告,与工会协商,面试本土申请人,汇总面试结果和招工结果等。Case Farms共有北卡和俄亥俄两个招收EB3员工的工厂,两个厂加起来,每年最多招工两个批次。

所有评论
©版权为慷秉商务咨询(上海)有限公司所有 2013-2020      沪ICP备18013213号
查看对话