F-1转H-1B身份空档期(Cap-Gap)要注意哪些?(下)-F-1转H-1B身份空档期(Cap-Gap)要注意哪些?(下)-【移投策】

F-1转H-1B身份空档期(Cap-Gap)要注意哪些?(下)

条评论 1472

2017-08-04

新一年的H-1B申请季即将开始,不少F-1学生没有回国,而是待在美国直接申请然后等到10月开始工作,哪些情况必须回国办H-1B签证,哪些情况又可以直接留在美国不必回国呢?这牵涉到 F-1外籍学生实习(Optional Practical Training, OPT)和F-1转H-1B的身份空档(Cap-Gap)问题,这都是F-1学生非常关心的问题。针对一系列疑问,美国法律联营网陈婕律师总结了一些回答如下,与读者分享:

1. 实习中90天的“失业”限制是否也适用于身份空档(Cap-Gap)呢?
适用。最初获准的完成学业后实习中90天的“失业”限制在身份空档延期时继续有效。

2. “STEM实习延期”是什么?
学生若获得指定学位计划表(STEM Designated Degree Program List)中所包含的科学﹑技术﹑工程或数学(Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM)学位、受雇于在电子查证(E-Verify)登记的雇主,完成与学位后可获得24个月的实习,那么可在原本12个月的实习期后,在申请延长17个月的实习期。更多关于STEM实习延期的信息,请登录学生和交流访问者项目(Student and Exchange Visitor Program, SEVIS)网站查询:www.ice.gov/sevis 

3. 在身份空档期间,可否申请STEM实习延期?
可以。但是臧律师提醒此类申请可能无法在身份空档到期时(如果H-1B申请被拒绝)立即提出,学生已进入60天的宽限期,准备离开美国。

4. 若学生在更改SEVIS未决期间,找到一份新的H-1B工作,可否凭之前获准的工作证(EAD)继续工作?
符合下列四条,学生在更改SEVIS资料未决期间,找到一份新的H-1B工作,可凭之前获准的工作证(EAD)继续工作:
A. 前任H-1B雇主及时撤销了H-1B申请
B. 新工作与学生的实习相
C. 实习期未到期
D. 指定校方负责人已请求更改SEVIS数据
陈律师提醒:若学生递交了I-539恢复学生身份申请,那么在申请获准前,该学生不得上学或工作。

5. 若H-1B获准,但在实习期内被H-1B雇主解雇,而其工作证尚未到期,该学生可否恢复到实习期?
臧律师认为只要移民局在H-1B生效日之前收到雇主撤销申请的请求,该学生就可恢复到OPT。一旦申请撤销,学生必须发一份移民局撤销申请的确认信给校方负责人。届时该负责人会与SEVIS联系,更改SEVIS数据。若移民局未能在H-1B生效日之前收到雇主的撤销申请,那么学生则需要递交I-539恢复学生身份申请,并等到申请批准,方能再开始工作。

6. 在申请更改OPT截止日的审理期间,学生的F-1身份是否仍然有效?
若在10月1日前撤销H-1B申请,那么该学生的F-1身份仍然有效。反之,学生的F-1身份失效,必须申请恢复学生身份或离开美国。

在实习与身份空档这两个问题上,不少人都是实际遇到问题才赶忙寻求律师或资深顾问的帮助,USLawChina律师建议大家,在关乎身份的问题上最好还是未雨绸缪,以免遇上问题手忙脚乱,希望本文会给大家一些帮助,不论是预先计划还是实际遇到问题,都欢迎大家联系我们。

在F-1身份空档、是否需要回国、H-1B工作这些问题上,希望本文会给大家一些帮助。

另外,今年3月3日,移民局紧急通知自4月3日起暂停所有的H-1B加速申请(premium processing),包括2018财年的新H-1B,以及在此日期开始接收的H-1B改身份或延期申请。这意味着学生即使花钱也无法在15个工作日内知道自己的H-1B生死,在等待几个月后才能知晓自己的申请是批是拒,应该是留是去。Cap-Gap对学生而言就更为重要了。

如果您有关于H-1B或其它工作签证、应聘移民的问题,欢迎您和美国法律联营网联系。


作者:陈婕律师


律师介绍:
陈婕律师,上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。现任职于美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所,中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。

电话:562-924-1981(美国专线)86-138-1811-4320(中国专线)
电邮:customer@uslawchina.com
微信:FrankT1007


本文版权属于USLawChina美国法律联营网,如需转载,请勿删剪,并请注明出处。

所有评论
©版权为慷秉商务咨询(上海)有限公司所有 2013-2020      沪ICP备18013213号
查看对话