私营小企业家如何申请杰出人才移民-私营小企业家如何申请杰出人才移民-【移投策】

私营小企业家如何申请杰出人才移民

条评论 2031

2017-09-01

美国的Eb1杰出人才移民以费用低、过程易、条件少、周期短而越来越被大众所关注,提到杰出人才,大家可能首先想到的是诺贝尔奖获得者、奥运冠军等,但其实不然,无论您是企业家、导演,还是高级教师,或者运动员,无论哪个行业,只要在本行业有一定的贡献,就有资格申请杰出人才移民。


然而随着大众的关注,越来越多的申请涌入移民局,在2015年及之前,Eb1没有任何排期,但是从2016年开始,8月份第一次出现了排期,到10月份下一年度的名额放出之后,又变为无排期,今年从6月份就出现了排期,虽然预计10月份又会变为无排期状态,但可以看出Eb1的门槛逐渐变高,申请者逐渐增多,进而通过率就会受到影响,律师建议如果您通过了律师专业的评估,请尽早申请。


传统学术领域类的专家可以通过展示论文的引用情况,发表文章的影响力等方面体现客户的杰出以及对于行业的贡献,但是私营企业家因为其背景的特殊性,很难定性定量的去向移民官展示客户杰出的部分,下面我们就以一个过往的成功案例来给大家介绍这类申请者应该注重的地方。


F先生是中国国内985类院校毕业的学士,2003年自己创立了一家汽车贸易类公司,在F先生的带领下,公司多年来受到了网络、报纸等媒体的报道,荣获行业内部、地区级奖项若干。


单从该客户提供的资料上看客户背景比较杂,重点不突出,客户的成就任意一条单拿出来都不符合移民局对于杰出人才的认定标准,客户的企业又是10人以内的小企业,这都增加了案件的难度。


律师在跟客户多次沟通后,背后做了大量的第三方调查,挖掘出了很多客户没有察觉到的“闪光点”。最终律师撰写了9页的解释信,在论证有力的基础上,措辞深入简出。为让移民官清晰且容易的看到客户身上的闪光点,律师做了如下工作


1.       律师通过各种专业的数字和研究分析该客户在美国的前景,

2.       从客户所获得的各种奖项出发,剖析各类获奖的难易度以及与其他获奖机构的对比,

3.       有针对性的筛选出媒体的报道,

4.       突出客户在公司的领导力,

5.       突出客户公司在中国汽车贸易领域所处的行业地位和在客户带领下的创新。


更重要的是律师最终的解释信不是简单对于材料的解释堆砌,而是有针对性的突出客户杰出的部分,让并不是各领域专业人士的移民官理解客户为什么是一位美国所需要的杰出人才。最终客户成功获批。


推荐信:共5封

1.       现所属公司董事长

2.       上海某高端汽车销售公司总经理

3.       汽车贸易行业协会理事

4.       河南某汽车服务公司董事长

5.       北京某高端汽车销售公司总经理


部分申请思路:

1.       分析中美汽车贸易行业现状及前景。

2.       突出该客户的创新对于行业的影响以及所获奖项的含金量

3.       深入论证该客户为什么是美国所需要的人才


综上,虽然私营企业家所处的行业不同,需要展示给移民官的内容也会大相径庭,但是万变不离其宗,作为律师一定要深入挖掘客户的背景,主次分明,选用不同的佐证来阐述客户杰出的部分,这样才能让能得到并不是专业出身的移民官的认可。
所有评论
©版权为慷秉商务咨询(上海)有限公司所有 2013-2021      沪ICP备18013213号-1
查看对话